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摘要
博士人才作为接受过最高学历教育的人才，是高层次创新人才的主要来源。近年来，我国博士人才数量增长较快，但总量相对不足，存在一定程度的就业结构性矛盾。在实现高水平科技自立自强的战略要求下，各地各部门纷纷出台政策，致力于发挥政策优势、增强人才集聚，博士人才成为人才引进的重要对象。从各地政策来看，文件载体较为分散，政策内容集中于物质激励、生活保障和人才发展方面。政策力度反映了各地博士人才供求关系，吸引博士人才到企业就职成为博士人才政策的新热点，但是在政策差异化、激发用人单位积极性、激发人才价值发挥、政策集成宣传等方面有待加强。
