摘要

<正>公立医院是公立医疗卫生机构,属于公益性事业单位。公立医院的主要职能是为患者提供医疗服务和预防、保健服务,具体包括药品供应、财务核算、资产管理、技术支持、后勤保障、职工服务等职能部门。近年来,随着分级诊疗制度的实施以及深化医药卫生体制改革的持续推进,公立医院逐步向“医教研康”一体化发展,在人才培养机制、业务能力提升及患者服务等方面取得了长足进步。但是,公立医院人事制度改革仍存在诸多不适应因素,致使公立医院职能部门岗位设置存在问题