“互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势思考

作者：李志春

来源：现代经济信息, 2019, (02): 204.

• 互联网+
• 人力资源管理
• 企业
• 新趋势

随着个人电脑的普遍人类进入互联网时代,"互联网+"的到来是由于互联网的不断发展。伴随着"互联网+"的发展和社会经济的繁荣,有一种新走向和新变革在打破人力资源管理的惯例。同样的,随着互联网的进步人力资源管理飞速成长起来。本文首先解释了在"互联网+"下人力资源的重新定义,同时探究人力资源管理的新途径。文章从固有的资源管理的角度,研究人力资源在这一时代持续凸显的新走向。企业在全新的互联网格局下,必须建立起与时俱进的人力资源管理的措施,达到个体和整体的和谐发展,积极应对环境的变幻,进而使得人力资源管理更加高效。

• 单位
  陕西国防工业职业技术学院