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摘要
<正>自“一带一路”倡议提出之后，我国企业对外投资的意愿更加强烈。我国企业在海外扩张的速度、规模加快，在海外进行人才聘用也越来越常见，具有时代特征的海外用工需求日益凸显。I例如联想集团对BM的PC业务进行收购，在海外进行生产经营活动；吉利汽车收购沃尔沃汽车之后也在瑞典开展了生产经营活动，这些企业之间的并购、收购，更需要海外用工。海外用工会增加企业遭受人力资源管理的风险，因此企业对海外用工的人力资源管理风险进行识别和防范非常重要。
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单位华东政法大学
