文章总结回顾了我国高管薪酬制度的发展历程,包括建立会计准则规范信息、建立激励约束机制、建立公开监督机制和全面深化改革四个阶段。梳理高管薪酬影响因素文献发现公司的经营业绩、规模、公司治理、股权激励等内部因素和政治关联、管理层权力、薪酬管制等外部因素不同程度地影响高管薪酬。
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