在医院现代化发展进程中，精细化绩效管理的重要性越来越突出，不仅可以提高医院内部发展凝聚力，还有助于为医院长久性发展提供重要的帮助。由于原有精细化绩效管理所包含内容较为复杂，增加了人工操作的压力，导致管理水平逐渐下降。因此，管理人员需要利用信息化手段为医院精细化绩效管理提供诸多帮助，有效减少失误问题的发生概率，使绩效管理水平能够得到进一步提升。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
