互联网时代下传统企业人力资源管理模式转型研究

作者：梁旭铠

来源：商讯, 2021, (20): 186-188.

• 互联网时代
• 人力资源管理
• 问题及对策

对人力资源进行科学合理的管理,能够有效促进企业的运营与发展,这对企业来讲是实现战略目标和自身进步的重要动力。现阶段,随着互联网的发展,社会在进行转变的同时,也在要求这企业进行相应的改变,文章就现阶段在互联网大背景下传统企业在人力资源管理方面存在的问题进行简要说明,并对其对策进行初步阐述。