<正>当前影响制约“提质增效”的矛盾问题依然存在，一些员工缺乏市场竞争和危机意识，企业主体活力释放不足；企业生产经营水平不够精细，仍有“会干不会算”等问题；关键岗位、特殊人才的储备有差距，还不能满足生产经营逐步扩大的需要。这就要求企业管理者深入研究企业“提质增效”的特点规律，推进企业做强做优做大。一、根本在“守正”守正，就是无论市场形势如何，都要守牢初心使命，守住文化根脉，守好发展根基。
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