3P模式——中小企业人力资源管理的现实选择

作者：刘建平

来源：人力资源管理, 2011, (04): 30-31.

• 中小企业
• 人力资源管理
• 3P
• 模式构建

人力资源管理是一项复杂的系统工程,而3P(岗位Position分析、绩效Performance管理和薪酬Payment管理)是其基础和核心。本文就基于3P来构建中小企业人力资源管理模式,为中小企业人力资源管理提供了一种新的思路和有效的方法。

• 单位
  广州康大职业技术学院