在严峻的市场竞争中，要促进国有企业规范成长，顺应时代发展，持续提升竞争能力和风险防御能力，实现企业发展战略这一终极目标，就必须有效地推进内部控制制度建设。然而，目前大多国有企业内部控制体系建设仍不健全，仍存在阻碍企业发展的亟待解决的现实问题。本文针对国有企业内控制度管理中存在的主要矛盾，提出相应解决的对策和措施，以期提高国有企业内部控制水平，保障国有企业的高质量发展。
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