社会经济发展的同时对于教育的需求不断提升，对于高校教师绩效管理的要求也不断提升，因此，对地方高校教师绩效管理的研究就显得尤为重要。文章从绩效管理的背景及有关概念出发，探究地方高校教师绩效管理中存在的问题，并针对问题提出解决措施，以提升教师的积极性、主动性，促进高校的平稳发展。
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