如何把青年员工打造成中坚力量

作者：程远

来源：中国电力企业管理, 2021, (02): 10.

<正>基层供电企业青年员工教育层次在不断提高,他们思想活跃,创新能力强,如何培养基层企业的青年员工,使之成为企业发展的中坚力量,为企业提质增效做出贡献,成为需要思考的问题。注重思想引领,树立正确三观青年员工入职到国网系统后要从事至少三年以上的一线基层工作,一线对年轻人来说有一定挑战性,枯燥和乏味的环境与工作性质,容易使其产生退缩念头。此外,基层工作接触的人员复杂,青年员工的可塑性强,可能会受到一些不良思想的影响。针对这些现状,一方面要正确引导青年,

• 单位
  国网河南省电力公司