摘要

《劳动合同法》规定,劳动者享受养老保险待遇的,劳动合同终止,但享受养老保险待遇的前提条件就是要达到法定退休年龄,因此,该规定包含了达到法定退休年龄和劳动合同终止的两层意思。实践中,围绕劳动关系产生的纠纷并不少见,本文选取两则典型案例,重点加以说明。