微问答

来源：四川劳动保障, 2018, (05): 41.

<正>问:强行给员工"放假"不发工资,劳动者可以解除劳动合同吗?答:根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位安排劳动者工作的环境和条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;或者劳动者的工作环境与劳动合同约定的内容不符,劳动者都可以此为由提出解除劳动合