随着共享经济的到来，使人的生产与生活方式得到了巨大的改变，为更加满足人们心理需要，企业要在市场竞争中取得有利位置，不但要对自身产品进行优化提升，更要对内部管理体系做出重大改革，特别是企业要选择最恰当的人力资源管理方式，使人力与资本资源发挥到最大价值。同时由于企业也越来越注意到了人才培养对公司经济成长的重要性，并通过各种方式进行了对人才培养的优化管理方法。本文重点阐述共享经济时代下人力资源管理趋势及创新途径，以此更好的促进企业的持续健康发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
