制度建设是内部控制管理中重大影响的手段之一。制度的设计和执行不仅会影响企业整体活动方式,对提升工作效率,降低风险管理水平、促进人才成长都起到了积极的作用。在目前国有企业内部控制方面的理论研究中,对于内部控制制度建设方面的研究重视程度还不足,相关的研究水平还较为浅显,对于制度落实过程中的问题还不够深入。强化这方面的理论研究,确保国有企业内部控制制度建设不断完善,为实际工作开展提供更强有力的支撑,具有重要的研究意义。
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