新时期积极推进我国终身职业技能培训工作,既是人才供给侧改革的必然要求,也是缓解技能人才短缺结构性矛盾、提升劳动者职业素质和就业创业能力的重要举措。当前,我国终身职业技能培训还面临参与培训的意识不强、经费投入相对不足、培训基础能力薄弱等发展困境。基于此,未来还应当进一步加强终身职业技能培训制度、培训体系和培训基础能力建设,加大终身职业技能培训投入,强化面向重点群体的培训工作,发挥优秀技能培训项目和人才的示范效应,为全民投身于终身职业技能培训事业创造更多有利条件。
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