中日公务员惩戒制度比较分析

作者：薛茗文

来源：法制与社会, 2013, (13): 30-31.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2013.13.015

• 公务员
• 惩戒制度
• 事先性预防
• 事后性惩罚

公务员惩戒制度对于提高公务员的自身素质,加强行政效率具有重要意义。在中国对于公务员的惩罚力度较轻,许多公务员无视法律法规的规定,相比较而言日本公务员惩戒制度严格有效。通过中日公务员惩戒制度的对比,在保有中国特色惩戒制度的基础上,借鉴日本惩戒经验,来提高和发展我国公务员惩戒制度。

• 单位
  内蒙古大学