ICU护士心理资本与离职意愿的相关性研究

作者：邓春艳; 汪蓉; 郭学珍; 马小芳

来源：海南医学, 2016, 27(09): 1530-1532.

• 护士
• ICU
• 心理资本
• 离职意愿

目的调查ICU护士心理资本与其离职意愿的现状,并探讨二者之间的相关性。方法 2015年16月采用一般资料调查表、护士心理资本问卷和离职意愿问卷对随机抽取的某市6所三级甲等医院的182名ICU护士进行调查。结果 ICU护士心理资本均分为(4.36±0.58)分,处于中度水平;离职意愿总分为(2.18±0.72)分,处在较高水平;ICU护士心理资本与离职意愿呈负相关(P<0.01,r=-0.448)。结论提高护士心理资本是改善其离职意愿的有效途径,护理管理者应该从自我效能和希望两个方面去采取相关措施来提升ICU护士心理资本。

• 单位
  湖北医药学院附属太和医院