基于“协作-共享”模式的高校科研创新团队管理探究

作者：张波; 刘浪; 秦学斌; 王湃; 陈柳; 张小艳; 王美

来源：技术与创新管理, 2018, 39(05): 516-520.

DOI：10.14090/j.cnki.jscx.2018.0505

• 创新团队
• 协作
• 共享
• 团队管理

科研创新团队是高校承接国家重大项目,进行前沿科学研究的重要载体。多数高校科研创新团队的管理存在着一系列的问题,导致团队组织松散,创新能力不足。文中对高校科研创新团队的概念界定和特征进行了阐述,对创新团队存在的问题,以西安科技大学矿井功能性充填创新团队为例,给出了"以协作共享促个人成长"为理念的"协作-共享"团队管理模式。针对涉及多学科领域的矿井功能性充填科学和技术问题,文中提出的"协作-共享"团队管理模式分为确定研究方向、研究内容分解、小组计划、协作、共享、考核与奖惩6个主要环节。每个团队成员的研究方向和任务明确,团队具有扁平式的组织结构特征,成员之间相互平等、相互协作,激励措施合理,确保了团队科研的高效运行。

• 单位
  西安科技大学