基于离散选择实验的医学生就业偏好分析

作者：孙振宇; 孙伟; 高毓宽; 朱靖; 陶菁; 陈妍敏; 胡丹^*; 钱东福^*

来源：中国社会医学杂志, 2022, 39(06): 645-649.

DOI：10.3969/j.issn.1673-5625.2022.06.009

• 医学生
• 就业偏好
• 支付意愿
• 离散选择实验

目的 通过分析医学生就业偏好，为政策制定者和医疗卫生机构出台吸引医学生毕业后继续从事医疗卫生工作的措施提供决策支持。方法 采用分层抽样的方法，于2020年4月在江苏省南京市和连云港市各一所医科类高校开展离散选择实验(discrete choice experiment, DCE)线上问卷调查。问卷包括调查对象基本信息、DCE选择集(共包括工作地点、晋升年限、工作机构、月收入、住房条件、职业发展机会或培训机会、工作负担7个属性，每个属性又包括若干水平)。构建离散选择模型，采用Mixed Logit回归模型分析医学生的就业选择偏好。结果 共回收问卷329份，有效问卷307份，有效回收率93.3%。结果显示，医学生偏好收入高(P<0.001)、住房条件好(P<0.001)、职业发展机会多(P<0.001)、工作地点为城市(P<0.001)、工作负担轻(P<0.001)的工作。月收入是医学生最偏好的因素，医学生对各非经济因素的相对偏好程度由大至小依次为住房条件、职业发展机会或培训机会、工作地点和工作负担。结论 政策制定者与医疗卫生机构应优先关注收入与住房条件，科学合理地制定医学毕业生人才吸引措施。

• 单位
  南京医科大学