新经济环境下事业单位人力资源管理工作的对策

作者：牟晓莹

来源：现代商业, 2021, (30): 61-63.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2021.30.019

• 新经济环境
• 事业单位
• 人力资源管理
• 对策

在事业单位的发展过程中,对于人才的需求越来越强烈,只有在做好人力资源管理工作的基础上,才能增强事业单位的可持续发展动力,加快改革创新进程。特别是在新经济环境下,对于人力资源管理提出了更高的要求,如果依旧按照传统管理模式实施工作,则会导致诸多冲突问题的出现,不利于事业单位整体管理水平的提升。为此,应该针对事业单位的发展需求加以创新,体现人力资源的价值。本文将对新经济环境下事业单位的人才需求特点进行分析,提出新经济环境下事业单位人力资源管理工作的问题,探索新经济环境下事业单位人力资源管理工作的对策。