摘要

<正>随着信息技术的迅猛发展,人力资源管理领域也面临了数字化转型和信息化建设的机遇和挑战。传统的人力资源管理方式已经无法满足组织在招聘、培训、绩效评估、员工福利等方面日益增长的需求。因此,人力资源管理信息化建设成为提高效率、优化流程和提升员工体验的重要手段。