企业有效合规建设的原则与路径

作者：许伟明

来源：中国外资, 2022, (23): 96-98.

<正>企业在具体打造合规计划时应贯彻差异性原则，构建有针对性、适合己身的有效合规计划。企业合规计划的评价应以有效性原则为核心评价指标，可从领导层践行合规承诺、合规“三道防线”勤勉尽责、合规文化经得起考核三方面予以考核。当前，由最高人民检察院主导的企业合规试点改革正如火如荼进行中。作为一项新型社会治理方式，企业合规的核心要义是通过对实施有效合规计划的企业予以不起诉、暂缓起诉、

• 单位
  复旦大学