三甲综合医院护士离职意愿与抑郁和焦虑情绪的关系

作者：卢瑾; 钟宝亮; 陈靓

来源：中国民康医学, 2013, (09): 77-80.

• 护士
• 离职意愿
• 抑郁
• 焦虑 Nurse
• Turnover intention
• Depression
• Anxiety

目的:探索三甲医院护士离职意愿与其抑郁和焦虑情绪的关系。方法:随机抽取武汉市三家三甲综合医院的384名护士自填完成一般情况问卷、离职意愿问卷、中文版Zung氏抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)。结果:护士离职意愿的检出率(95%CI)为29.2%(24.6%,33.7%);有离职意愿护士的SDS和SAS评分均显著高于无离职意愿护士(SDS评分:43.7±9.1 vs.39.5±7.8;SAS评分:38.1±8.8 vs.34.7±8.2,P均<0.001);混杂因素分层分析发现各层内有离职意愿护士的SDS和SAS评分也均显著高于无离职意愿护士。结论:护士抑郁焦虑情绪与护士离职意愿产...

• 单位
  昆明医科大学; 华中科技大学同济医学院