基于价值创造导向的“三全四共”激励策略研究

作者：高宗丽; 祝捷

来源：企业改革与管理, 2020, (17): 67-69.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1815

• 价值创造
• 三全四共
• 激励策略

本文基于激励管理理论和激励文化建设,针对各类组织和员工的差异化需求,构建"三全四共"激励体系,实现激励对象全覆盖、激励时效全周期、激励资源全要素。营造共创、共管、共享、共赢的激励文化,帮助员工与企业共同发展。

• 单位
  国网四川省电力公司