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摘要
文章基于新医改的背景,阐述了医院绩效分配方式的含义及其作用,分析了医院绩效分配方式存在的问题,探讨了医院绩效分配方式改进的对策,形成了对医院绩效分配方式的进一步了解,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据。在新医改不断深入推进的背景下,医院的绩效分配方式已经很难再满足实际的需要,做出适当地调整和改革已经刻不容缓,要想最大限度地提高医院医务工作人员的工作积极性,使其更好地投入到工作中,就必须从绩效分配方式出发,让绩效分配方式更加让人满意。
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单位昌乐县人民医院
