本文所指的小型企业是指平均员工人数不超过30人的企业.人才的不稳定性及快速的流动性已成为小型企业发展所遇到的严峻同题之一.本文旨在撂究如何采取多种行之有效的管理手段提升小型企业员工忠诚度,从而更好的实现企业稳定的发展.