摘要

近年来,我国医疗领域的发展速度越来越快,人们对医院的重视度越来越高。随着人们实际需求以及社会高科技水平的大幅度提高,很多高科技技术在医院中的应用越来越广泛,PDCA循环就是其中之一,其具有高规律性、高循环性,在很多先进医院的人力资源部门得到非常广泛的应用,并且实际应用情况良好。人力资源部门是医院非常重要的部门之一,其管理水平对医院的整体水平以及社会经济效益有着决定性的影响。因此,提高PDCA在医院人力资源部门的应用力度具有非常重要的现实意义。文章就PDCA的具体概念、特征以及实际应用进行了详细的分析。

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