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摘要
胜任力作为现代社会职业胜任力的量化标准,对现代人力资源管理活动起着重要的指导作用。同时,在调查中发现国内部分高职院校也尝试将胜任力的研究成果用于基层党支部书记的选拔考核和培训等。但从可检索的国内研究文献结果发现,大部分研究成果是描述性、体验性的,只能为基层党支部书记评价提供理论依据,缺乏以支部书记测评为指向的研究,更少见用于党建实践工作,特别是对高职院校基层支部书记胜任力与支部工作绩效关系及如何提高支部书记胜任力方面的研究极少,因此对本课题进行探索和研究具有一定价值。
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单位北京电子科技职业学院
