企业员工持股以企业股票为标的,可以达到长期激励员工的目的。目前我国许多公司都实施了员工持股计划作为股权激励的手段,员工可以通过持股对公司治理结构提出改革和创新,但是目前为止,与员工持股计划配套的税收政策尚不完善,存在诸多细节上、操作上的问题,因而对于持股方式与纳税筹划策略也需要重点考量。本文关注员工持股的方式选择与利弊分析,结合我国税收的基本制度,探讨员工股权激励下我国企业的纳税筹划措施。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
