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摘要
通过对大学毕业生的就业情况进行调查，运用统计分析方法，分析了大学毕业生高校培育能力对就业能力的影响。首先，利用典型相关性分析法，分析了高校培育能力的10个指标与就业能力的10个指标的相关性。其次，运用偏最小二乘回归分析，将就业能力指标作为因变量组，以高校培育能力指标为自变量组，建立了偏最小二乘回归方程，得到两组指标之间的关系。最后，采用高校培育能力与就业能力作为潜变量，建立PLS通径模型并进行检验，得到结论为大学生经过学校培育所获得的能力与就业能力是相匹配的。
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单位广西师范大学漓江学院; 广东财经大学华商学院; 桂林航天工业学院
