在动态、跨组织的网格环境中如何进行适应组织重构、业务变化等动态性要求的信息聚合是现实应用中亟待解决的问题.文章提出了服务网格动态信息聚合模型,从组织模型、数据模型、协作模型三个维度描述信息聚合中变化的因素.基于此模型,给出了一种支持动态信息聚合的实现框架,它能够适应网格组织结构变化、业务变化,协调人的参与,进而提高系统动态性.最后介绍了该模型及其实现框架在远程学习评价网格 LAGrid中的应用情况.
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