摘要

人力资源管理质量的高低,会直接影响到人才优势的发挥。相关研究发现,现阶段事业单位人力资源管理绩效考核中仍然存在诸多问题,值得我们重视。新形势下,事业单位需要重新探索人力资源绩效考核方式,且针对性的予以改进。

  • 单位
    江苏省有色金属华东地质勘查局