本文旨在通过对天津市8所高校附属医院,引进海外高层次人才现状的了解,普遍存在问题的分析,各具特色措施的总结,结合国内外引进海外高层次人才的先进经验,致力于建立符合我市高校附属医院特点的引进海外高层次人才的模式。