摘要

<正>护理管理为护理质量的基本保障,其在各项护理程序中均有着至关重要的作用,同时能够全面提升全体医护人员的工作积极性[1]。分层管理模式是根据护士职位、业务能力等进行不同级别与层次的标准化及目标化管理。通过对各科室人力资源情况的了解进行合理分配与分层管理,可对提高护理质量产生积极促进作用[2]。因此如何合理分配人力资源,提高护理管理水平已成为各科室护理管理的重点研究内容。本研究旨在探讨护士分层管理模式在临床护理管理中的应用价

  • 单位
    周口市中心医院