现阶段,我国企业经济管理提倡的是柔性管理,即以人为本的管理理念,通过非强制性的管理模式来激发员工的工作积极性,提高员工自觉性,这对提高企业员工的执行力和工作效率具有促进作用,有助于提高企业在市场中的核心竞争力,扩大企业生产规模,从而提高企业的经济效益和社会效益。本文通过分析柔性管理的特点,论述柔性管理在企业经济管理中的作用,从而提出柔性管理在企业经济管理中的实施对策,旨在为企业经济管理提供经验借鉴。
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