情与法,年轻店长的管理王牌

作者：王智锦

来源：中国药店, 2019, (10): 66-67.

<正>很多连锁药店采取竞聘上岗制,用人不再像过去那样"按资排辈",而是靠能力上下,管理层也趋于年轻化,年轻管理者如何管好资深员工的问题便日益凸显。尽管年轻人的管理经验不足,但是他们有很强的创新力、理解力、执行力,有想法有冲劲有精力,能为企业注入新鲜的血液,所以各行各业都在有意无意地培养年轻的管理者。互联网巨头们已经在行动了,如腾讯宣布"裁撤中层干部"计划,裁撤比例高达10%,并把20%