<正>现阶段,随着社会不断发展和国家战略的不断调整,我国的市场经济体系始终处在动态变化的发展状态。在市场经济环境不稳定的背景下,企业发展过程中面临较多的挑战与障碍,整体的竞争压力也会相对偏高。为切实提高企业的竞争实力,必须做好人力资源管理工作。在企业人力资源管理中,包含很多工作内容,其中,绩效考核与激励机制占据较为重要的位置。因此,本文将集中于企业人力资源管理,探究绩效考核与激励机制的作用、问题与优化对策。