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摘要
党建工作科学化建设是当前企业经营管理活动中最受关注的内容。企业要想做好该项工作,充分发挥出党建工作的作用和价值,就需要积极响应国家号召,以"以党建促发展、以发展促党建"为工作理念,将党建工作融入到企业的生产经营任务中,实现两者的融合,形成发展合力,推动企业的长效发展。但由于企业对这方面的认识不全面,制度不完善,工作导向和侧重点都不清晰、明确,导致两者的融合呈现出很多问题。
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党建工作科学化建设是当前企业经营管理活动中最受关注的内容。企业要想做好该项工作,充分发挥出党建工作的作用和价值,就需要积极响应国家号召,以"以党建促发展、以发展促党建"为工作理念,将党建工作融入到企业的生产经营任务中,实现两者的融合,形成发展合力,推动企业的长效发展。但由于企业对这方面的认识不全面,制度不完善,工作导向和侧重点都不清晰、明确,导致两者的融合呈现出很多问题。
