事业单位改制后人力资源激励机制优化研究

作者：马文艳

来源：中外企业家, 2019, (17): 118.

• 事业单位
• 激励机制
• 改进优化

有的事业单位在改制过程中,由于人力资源管理体系,尤其是人力资源激励管理方面存在的薄弱环节,影响了人力资源效能的充分发挥。本文针对事业单位改制后人力资源激励机制优化设计,首先分析了事业单位改制中激励体系存在的问题,最后就事业单位改制后激励体系的优化,进行了详细论述分析。