在心理学界及企业管理学界,很多学者将强化理论中的负强化与其他强化类型概念混淆,导致运用错误。本文在详细介绍强化理论及明确界定负强化与正强化、惩罚之间的区别与联系之后,详细剖析负强化在企业管理中的运用三步骤。
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