企业战略管理与人力资源管理是新时代下企业发展的重要内容。企业自身应注重分析两者的内涵,通过制定相关措施来激发企业员工的主观能动性,从而有效促进企业长久发展,为企业日后的持续发展提供源源不断的发展动力。本文着重阐述战略管理与人力资源管理之间的重要联系,以及影响其融合的相关问题,最终提出解决措施。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
