摘要

近年来,现代企业管理中的柔性管理方式日益得到图书馆工作者的重视。这种管理方式体现了人性化、驱动内在化、影响持久化、激励有效化、注重情感激励与心理发展的特点和优势,也为提高图书馆服务质量提供了新思路。

  • 单位
    湖北省图书馆