<正>人才是国有企业的组成部分,更是国有企业资源中最重要的部分。对于国有企业来讲,人才流失就等于无形资产的流失,人才的流失就意味着国有企业的创造力、竞争力、生存力的下降。本文针对国有企业人才流失的原因以及采取的措施进行分析,希望解决国有企业人才流失的情况,最终能留住人才。一、国有企业人才流失的原因
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