摘要

本文通过调查研究、查阅文献、专家咨询等多学科结合的方法,阐述了差异化管理在民主党派管理中的理论基础及特点,分析了民主党派在管理上存在的问题,对差异化管理在民主党派管理中的正面作用进行了可行性分析,提出了关于责任主体、管理对象、信息基础、制度建设四个方面的对策建议。