面对我国内地急速老龄化的现实国情,开发老年人力资源是破解老龄化引发诸多挑战的一条新路径。因此,通过对日本和中国香港在法律支持、民间力量、老年教育培训和社区力量扶持上的福利研究,探究和借鉴老年人力资源开发经验,这对我国解决内地老年人力资源开发战略缺失、社会支持主体单一、老年教育意识薄弱及社区服务平台水平低有着借鉴意义和启示。
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