对人力资源进行开发和管理是企业面对日趋竞争的市场压力下必然的选择，也是企业生存和发展的重要工作，人力资源管理效率直接影响到企业的运行和收益效率。对国企而言，规模庞大的国企往往涉及诸多的人力资源管理问题，为确保国企能够其在我国经济体系中的良好作用就需要并不断对人力资源管理进行优化，提高管理效率，完善绩效考核体系，本文就围绕国有企业人力资源管理效率提升及绩效考核完善进行探讨。
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