摘要

在企业的发展过程中,通过全面预算管理能够对企业的内部资源进行合理分配,控制企业日常开支且对企业未来发展作出科学预测。而预算管理的实效性发挥又与企业的业绩评价体系息息相关,两者看似分离却在实践中紧密结合。文章将针对预算管理与业绩评价体系方法进行研究,力求提升企业管理水平,促进企业持续发展。

  • 单位
    黑龙江省农业科学院齐齐哈尔分院