“双一流”建设，要有一流的管理。如何通过考核工作，激励和引导职能部门领导班子干事创业，是一个亟须解决的现实问题，需要在“双一流”建设目标的牵引下加强探索与实践。在考核中要坚持党委领导、分类评价、目标导向、领导参与、绑定考核和多元评价。
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